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FAQ  退職した主人（または妻）を扶養に入れたいのですが……。  県外で失職した子供を扶養に入れたいのですが……。  週３日パートに行っています。パートには有給はつかないのですか？  高校生ですがレストランの厨房でアルバイトしています。先日割れたお皿で指を切りましたが、これは労災ですか?  小さな会社ですが社長です。社長といっても営業もします。社長は労災が使えないと聞いたのですが本当ですか?  社員が急に無断欠勤し、そのまま連絡が取れなくなりました。どうしたらいいですか？  当社の就業規則では、定年は６０歳となっていますが、社員を６５歳まで雇用しなけらばならないというのは本当ですか？  社員が仕事中にけがをして、１ヶ月仕事を休まなければならなくなりました。どんな手続きが必要ですか？  入社が５月３１日ですが健康保険料・厚生年金保険料は１ヵ月分いるのですか？国保との関係は？  退職した後の健康保険、年金はどうしたらいいですか？  雇用契約期間の終了で更新はないと言われました。雇用保険はどのような扱いになりますか？  出産手当金の支給について、予定日より遅れた場合産前産後９８日分だけでしょうか、遅れた分は？  従業員を雇いました。本人が社会保険に入りたくないと言っています　可能でしょうか？  健康保険の任意継続をしたいですが、どのようにしたらいいでしょうか？要件は？  病気療養中で任意退職したのですが、失業手当はもらえますか？  月給は他の従業員とそれほど違わないのに保険料が高いのはどうしてですか？  急遽従業員に休日出勤をしてもらい、後日かわりの休日を取らせるつもりですが割増賃金は必要ないですよね？  営業社員を雇おうと思います。固定給を無くして歩合給のみにしたいのですが？  社員が有給休暇を使った日について、通勤手当は支払いたくないのですが？  試用期間中の新人社員に、残業手当を支払う必要があるのでしょうか？  今月からお給料が下がったのに保険料が下がりません。どうしてですか？  毎月のお給料から雇用保険料はいくら引いたらいいですか？  ４月１５日に会社を辞めたのに、４月２５日支給のお給料で保険料がひかれています。どうしてですか。  就業時間後の社員教育、研修は労働時間になりますか？  管理職は役職手当を支給しているので、時間外、休日出勤割増手当をつけていません。問題ないでしょうか？  社員が仕事中のケガがもとで亡くなりました。どんな手続きが必要ですか？